Eğitim Amacı
Eğitimin amacı yöneticilerin bireysel farkındalıklarını artırmaktır. Kişisel farkındalığın artması hem kişisel etkinliği hem de kişisel esenliği olumlu yönde etkilediği için kurum performansı olumlu etkilenecektir.
Eğitim Modeli
Eğitim Honey and Mumford yetişkin eğitimi modeli üzerine kuruludur. Bu model klasik bir eğitime göre daha etkin, katılımcı, eğlenceli ve kalıcı bilgi transferini mümkün kılar.
- Fiziksel (ya da Sanal) Sınıf Eğitimi
- İnteraktif bireysel vaka çalışması
Eğitim İçeriği
- Transaksiyonel Analiz
- Temas ve Deneyim
- Değerler
- Kimlik
- Duygusal Zeka
Eğitim Süresi
- 2 gün
Daha detaylı bilgi için lütfen aşağıdaki butona tıklayarak formumuzu doldurun, biz sizi arayalım.
